Top.Mail.Ru
Уважаемый пользователь Game2Day!

Мы обнаружили, что вы используете систему удаления рекламы (Adblock, AdGuard или какую-то другую).

Реклама – наш единственный источник дохода и она позволяет нам каждый день готовить актуальные и крутые материалы.

Чтобы наш проект жил и развивался, просим вас отключить блокировку рекламы на нашем сайте. Ну а мы обещаем не делать ее надоедливой.

Бывший сотрудник Telltale подал на компанию в суд

Бывший сотрудник студии Telltale Games Верни Робертс подал на компанию в суд. На прошлой неделе в одночасье были уволены около 250 сотрудников компании. Как оказалось, помимо несправедливого отношения к работникам студии, это является грубым нарушением действующего закона со стороны компании

Некий эквивалент «трудового кодекса» для США, Warn Act, появился в 1988 году, в нём содержится ряд правил для владельцев компаний. В частности, работодатель обязан уведомить своих сотрудников о массовых сокращениях или закрытии предприятия заблаговременно — как минимум за 60 дней. Для Telltale Games суд вряд ли сделает исключение.

В иске утверждается, что Telltale нарушила федеральный закон, так как оказалось, что поправка, на которую ссылались во время увольнений, не работает в штате Калифорния, где и зарегистрирована компания. Поправка звучит следующим образом:

Компания может быть освобождена от уведомлений, если она либо в настоящее время ищет финансирование, либо если увольнения произошли из-за непредвиденных изменений в бизнесе.

Адвокат Ричард Хоэг из Hoeg Law сказал, что Telltale до сих пор может ссылаться на «непредвиденные обстоятельства в бизнесе», но для этого дело должно уйти из Калфорнийского суда на следующий уровень.

В случае успеха судебного процесса Telltale будет обязана выплатить пособия всем пострадавшим сотрудникам за каждый день нарушений — согласно иску это 60 дней.

Лучший онлайн шутер 2019 по версии G2D.RU

Warface [CPP] RU + CIS

Поделиться

Рекомендуем поиграть в:

Crossout [CPP] RU + CIS

Лучший онлайн шутер 2019 по версии G2D.RU

Warface [CPP] RU + CIS

Вы не авторизованы

Войдите, чтобы оставить комментарий!


Еще не зарегистрированы? Регистрация здесь.